Job description

Als Sr. Learning & Development specialist ontwikkel en implementeer je diverse programma’s voor de DAF-organisatie, voor specifieke teams en afdelingen en ook voor individuele medewerkers in heel Europa. Je hebt je eigen focusgebieden en projecten en je neemt deel aan multidisciplinaire, internationale projecten.

Door jouw betrokkenheid en zichtbaarheid ben je voor HR-collega’s in de business hét aanspreekpunt voor vragen rond L&D. Naast nieuwe projecten en initiatieven ben je, met het hele team, ook verantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van trainingen uit het standaard curriculum. Je draagt zorg voor het ontwikkelen van idee tot en met de uitvoering, inclusief de planning, coördinatie en uitvoering van de projecten en initiatieven. Je werkt hierbij nauw samen met externe leveranciers van trainingen en met interne businesspartners.
 
Als Sr. Learning & Development specialist ben je verantwoordelijk voor de volgende activiteiten:

• Inventariseren van de ontwikkelingsbehoefte  voor de divisies waarvoor je contactpersoon bent en in samenwerking met de business deze vertalen naar opleidingsplannen
• Leertrajecten ontwikkelen door samen met de business de leerdoelen te formuleren, interventies te bepalen en evaluatiecriteria vast te stellen. Daarnaast definieer je hoe de transfer van het geleerde naar de praktijk gegarandeerd en opgevolgd wordt
• Uitvoering van het gehele leertraject (in samenwerking met de ‘backoffice’), dat bestaat uit de opleidingsaanvraag, het plannen van resources, het verstrekken van de opdracht aan een externe leverancier, het verzorgen en inplannen van de inschrijvingen en de algehele administratieve en financiële coördinatie
• Promoten van de leercultuur binnen DAF!