Human Resources, Communication & Legal

Het succes van DAF staat of valt met de kwaliteit van haar medewerkers. Een belangrijke taak van de afdeling HR is het afstemmen van het personeelsbeleid op de lange-termijn doelstellingen van DAF. Als HR-specialist zorg je voor de juiste instroom en doorstroom van onze medewerkers, maar draag je ook bij aan hun inzetbaarheid en ontwikkeling. Je reageert snel op veranderingen, door de juiste mensen op het juiste moment in de juiste rol te plaatsen.

HR is ook het aanspreekpunt voor individuele vragen van medewerkers en leidinggevenden over personeelsregelingen en personeels- en salarisadministratie. Daarnaast heeft DAF een eigen Arbodienst die zich onder andere bezig houdt met de bedrijfsgezondheidszorg, het ziekteverzuimbeleid en de arbeidsomstandigheden.